Om oss på Eila
Välkommen till Kooperativet EILA!
Ett trivsamt kooperativ för personlig assistans som finns i nordvästra Skåne.
Vår verksamhet startades i Ängelholm 1995. Vi brukar säga att vi är det lilla kooperativet med det stora hjärtat. Verksamheten bedrivs utan vinstintresse.
EILA är en ideell förening för personer med varierande funktionsnedsättningar och som har rätt till personlig assistans enligt LSS – Lagen om stöd och service.
EILA fungerar som intressegrupp för medlemmarna och har helhetsansvar för deras assistans och för all personal. Från och med 1 oktober har vi 24 medlemsgrupper och drygt 150-talet anställda. Vi har kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia och fackförbundet Kommunal.
De flesta av assistenterna är rekryterade ”utifrån”, men vi har också närstående som är anställda som personliga assistenter. Den dagliga verksamheten ute i grupperna sköts av medlemmarna och personliga assistenter i samverkan. Vi har individuella arbetsplatsbeskrivningar för att säkra kvaliteten i rutiner och arbetssätt och vi strävar efter stort eget inflytande och självständighet i vardagen för dig som har en funktionsnedsättning.
Kvalitet & trygghet
Kvalitet betyder individanpassad omsorg som är skräddarsydd efter ditt unika behov och önskemål. Trygghet innebär att du kan känna dig säker och trygg med assistansen. Det innebär stabilitet och kontinuitet.
Personligt inflytande
Inflytande medför att du har möjlighet att påverka och fatta beslut om olika aspekter av din assistans. Det handlar om att ge dig kontroll och självbestämmande över ditt liv.
Frihet under ansvar
Frihet under ansvar innebär att du som medlem kan leva ditt liv på dina egna villkor samtidigt bär du ett ansvar för att använda assistansen på ett ansvarsfullt sätt och följa överenskomna regler och riktlinjer.
Solidaritet
Solidaritet beskriver en känsla av samhörighet, gemenskap och ansvar gentemot varandra inom kooperativet.
Vår styrelse
Kooperativet Eila är en ideell förening vars ändamål är att tillgodose medlemmarnas assistansbehov enligt LSS.
Föreningen har arbetsgivaransvar för personalen samt för administrativa, ekonomiska och lönerättsliga rutiner. Verksamheten är en icke vinstgivande föreningsverksamhet.
Det är styrelsen som har det yttersta ansvaret för föreningens verksamhet inför medlemmarna. Styrelsen svarar för föreningens organisation och förvaltningen av föreningens verksamhet. Styrelsen skall se till att föreningens organisation är utformad så att bokföring, medelsförvaltning och föreningens ekonomiska förhållanden i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Styrelsen ansvarar också för att det finns aktuella avtal upprättat mellan Eila och olika parter.
Eilas styrelse består av:
Ordförande Carl-Erik Andreasson
Vice Ordförande Lena Nilsson
Ledamöter Per Sköldbäck, Christel Steinick, Louise Stjernkvist, Bente Andersson, Åsa Runesson och Larry Karlsson
Suppleant Lennart Steinick och Jörgen Radenhem
Styrelsen känner verksamheten mycket väl och har ett stort engagemang.
Vår organisation
Mellan Kooperativet Eila och Ludvig & Co finns ett avtal rörande lönetjänster. För ekonomi och redovisning anlitas Nordic Economy AB. Juridisk konsult samt annan kompetens som kan finnas behov av kan anlitas externt vilket medlemmen själv bekostar.
Mellan Kooperativet Eila och Livia Deak AB finns ytterligare ett avtal angående verksamhetsansvar. Inom Livia Deak AB finns kompetens inom HR och arbetsrätt, ledning och lagstiftning rörande LSS, SoL och HSL.
Verksamhetsansvarig för Kooperativet Eila är Livia Deák Jönsson, administratör är Maria Bris och HR-koordinator är Linn Sköld. Det är Maria som ansvarar för det operativa arbetet i vardagen och Linn ansvarar för personalen.
Externa konsulter finns kontinuerligt för utvecklingsarbete av skiftande slag – organisationsfrågor, personalutveckling, utbildningssatsningar.
Hos varje medlem med mer än tre assistenter finns en gruppledare ansvarig för det dagliga arbetet. Gruppledaren rapporterar fortlöpande till verksamhetsansvarig, gruppledarmöten hålls varannan månad.
Alla medlemmar kan alltid komma i kontakt med Kooperativet Eila. Verksamhetsansvarig träffar brukarna i deras hem för informationsutbyte eller hjälp/stöd/rådgivning när det behövs, t ex i myndighetskontakter eller vid behovsförändringar.
Stadgar för Kooperativet Eila
rev.2026-03-11, ändringar beslutade på årsstämman 2026-03-29
§1 Firma
Föreningen är en ideell förening och dess firma är EILA Engelholms
Independent Living Association.
§2 Ändamål
Föreningens ändamål är:
• Att erbjuda personlig assistans enligt Lagen om stöd och service
till vissa funktionshindrade (LSS)
• att verka som en intressegrupp för medlemmarna, samt bedriva
informations-och opinionsbildande arbete.
• att åtaga sig med assistansen förenliga uppgifter såsom
arbetsgivaransvar, administrativa-, ekonomiska- och lönerättsliga
rutiner.
Föreningens verksamhet är icke vinstdrivande.
§3 Medlemskap
Medlemskap som ger rösträtt vid årsstämma, kan erhållas av personer
med behov av personlig assistans som är assistansberättigade enligt
LSS.
Medlemskap beviljas av styrelsen.
Stödmedlemskap kan erhållas av personer som sympatiserar med
kooperativets ändamål. Denna medlemskapsform ger ej rösträtt.
§4 Medlems åliggande
Medlemmen åtar sig att betala hela sin assistansersättning till EILA
för de assistanstimmar som hen använder. Avgiften uppgår till det av
regeringen fastställda schablonbeloppför assistansersättning eller det
högre timbelopp som beviljats. Ersättningen förvaltas gemensamt.
Medlem är dessutom skyldig att betala medlemsavgift till EILA samt i
övrigt följa föreningens stadgar och beslut. Årsstämman fattar beslut
om storlek på medlemsavgift.
Medlem ska informera om väsentligt ändrade förhållanden, avvikelser
samt viktiga händelser till EILA.
Medlem är skyldig att underteckna uppdragsavtal mellan medlem och
EILA, samt följa dess innehåll.
§5 Verksamhetsår
Verksamhetsåret är lika med kalenderår.
§6 Ordinarie årsmöte
Ordinarie årsmöte ska hållas senast under juni månad året efter verksamhetsåret. Kallelse ska vara utsänd senast 14 dagar före
årsmötet.
På ordinarie årsmöte skall följande punkter finnas med på dag-
ordningen:
1. Årsmötets öppnande
2. Val av mötesordförande
3. Val av mötessekreterare
4. Val av protokolljusterare, tillika rösträknare
5. Fastställande av röstlängd
6. Frågan om årsmötets stadgeenliga utlysande
7. Godkännande av dagordning
8. Styrelsens verksamhetsberättelse och ekonomiska redogörelse
9. Fastställande av resultat- och balansräkning
10. Revisorns/revisorernas berättelse
11. Frågan om ansvarsfrihet för styrelsen
12. Budget
13. Medlemsavgiftens storlek
14. Beslut om antal ledamöter och suppleanter i styrelsen
15. Val av styrelse:
– Ordförande – väljs på ett år
– Vice ordförande – väljs på ett år
– Ordinarie ledamöter för en tid av två år
– Ordinarie ledamöter för en tid av ett år
– Suppleanter för en tid av ett år respektive två år
16. Fastställande av styrelsens arvode
17. Val av revisor/revisorer
18. Val av valberedning
19. Inkomna motioner
20. Övriga frågor
21. Årsmötets avslutande
§7 Extra årsmöte
Extra årsmöte skall hållas då styrelsen så finner nödvändigt eller då
det påfordras av revisorer eller minst en tredjedel av föreningens
medlemmar. Kallelsen skall utfärdas inom 14 dagar från det styrelsen
erhåller begäran därom.
§8 Styrelsen
Styrelsen skall bestå av minst tre ledamöter. Till styrelseledamot kan
väljas medlem, anhörig/närstående till medlem eller legal företrädare
för medlem. Styrelsen är beslutsmässig om minst hälften av alla
styrelsens ledamöter/suppleanter är närvarande. Vid lika röstetal äger
ordförande utslagsröst. Styrelsen äger rätt att adjungera personer till styrelsemötet vid behov.
§9 Valberedning
Föreningen ska ha en valberedning med uppgift är att föreslå års-
stämman lämpliga kandidater till styrelsen. Antal ledamöter i valbe-
redningen ska vara minst två.
Valberedningen väljs av årsmötet som också utser sammankallande
bland valberedningens ledamöter.
Valberedningen väljs med ett års mandatperiod.
§10 Firmateckning
Föreningens firma tecknas av styrelsen eller av den eller dem styrelsen
utser.
§11 Uteslutning
Medlem som bryter mot stadgarna, ej betalar medlemsavgift, uppen-
barligen skadar föreningen samt motarbetar dess intressen eller ända-
mål kan uteslutas. Detsamma gäller om legal företrädare för medlem
vidtar motsvarande åtgärd.
Styrelsen äger rätt att utesluta medlem på dessa grunder efter nog-
grann granskning av ärendet.
§12 Medlems utträde
Utträde ur föreningen äger rum efter det att medlem sagt upp sig,
uteslutits eller av annan omständighet vill utträda ur föreningen.
Uppsägningstiden är en (1) månad, men kan anpassas om omständig-
heterna medger detta och styrelsen så beslutar.
Medlem som förlorar sin rätt till assistansersättning, kan ej fortsätta
som medlem utan får utträda från föreningen.
§13 Stadgeändring
För ändring av stadgarna krävs endera enhälligt beslut av samtliga
närvarande röstberättigade medlemmar på ett extra eller ordinarie
årsmöte, eller beslut med enkel majoritet av de röstande på två på
varandra följande årsmöten med minst en månads intervall, varav ett
kan vara extra årsmöte.
§14 Upplösning
Vid föreningens upplösning skall föreningens behållna tillgångar för-
delas på det sätt årsmötet bestämmer.
Upplösning av föreningen beslutas endera med enhälligt beslut av samt-
liga närvarande röstberättigade medlemmar på ett extra eller ordinarie
årsmöte, eller med två tredjedels majoritet av de röstande på två på var-
andra följande årsmöten med minst en månads intervall, varav ett kan
vara extra årsmöte.