Om oss på Eila
Välkommen till Kooperativet EILA!
Ett trivsamt kooperativ för personlig assistans som finns i nordvästra Skåne.
Vår verksamhet startades i Ängelholm 1995. Vi brukar säga att vi är det lilla kooperativet med det stora hjärtat. Verksamheten bedrivs utan vinstintresse.
EILA är en ideell förening för personer med varierande funktionsnedsättningar och som har rätt till personlig assistans enligt LSS – Lagen om stöd och service.
EILA fungerar som intressegrupp för medlemmarna och har helhetsansvar för deras assistans och för all personal. Från och med 1 oktober har vi 24 medlemsgrupper och drygt 150-talet anställda. Vi har kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Fremia och fackförbundet Kommunal.
De flesta av assistenterna är rekryterade ”utifrån”, men vi har också närstående som är anställda som personliga assistenter. Den dagliga verksamheten ute i grupperna sköts av medlemmarna och personliga assistenter i samverkan. Vi har individuella arbetsplatsbeskrivningar för att säkra kvaliteten i rutiner och arbetssätt och vi strävar efter stort eget inflytande och självständighet i vardagen för dig som har en funktionsnedsättning.
Kvalitet & trygghet
Kvalitet betyder individanpassad omsorg som är skräddarsydd efter ditt unika behov och önskemål. Trygghet innebär att du kan känna dig säker och trygg med assistansen. Det innebär stabilitet och kontinuitet.
Personligt inflytande
Inflytande medför att du har möjlighet att påverka och fatta beslut om olika aspekter av din assistans. Det handlar om att ge dig kontroll och självbestämmande över ditt liv.
Frihet under ansvar
Frihet under ansvar innebär att du som medlem kan leva ditt liv på dina egna villkor samtidigt bär du ett ansvar för att använda assistansen på ett ansvarsfullt sätt och följa överenskomna regler och riktlinjer.
Solidaritet
Solidaritet beskriver en känsla av samhörighet, gemenskap och ansvar gentemot varandra inom kooperativet.
Vår styrelse
Kooperativet Eila är en ideell förening vars ändamål är att tillgodose medlemmarnas assistansbehov enligt LSS.
Föreningen har arbetsgivaransvar för personalen samt för administrativa, ekonomiska och lönerättsliga rutiner. Verksamheten är en icke vinstgivande föreningsverksamhet.
Det är styrelsen som har det yttersta ansvaret för föreningens verksamhet inför medlemmarna. Styrelsen svarar för föreningens organisation och förvaltningen av föreningens verksamhet. Styrelsen skall se till att föreningens organisation är utformad så att bokföring, medelsförvaltning och föreningens ekonomiska förhållanden i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Styrelsen ansvarar också för att det finns aktuella avtal upprättat mellan Eila och olika parter.
Eilas styrelse består av:
Ordförande Carl-Erik Andreasson
Vice Ordförande Lena Nilsson
Ledamöter Per Sköldbäck, Christel Steinick, Louise Stjernkvist, Bente Andersson, Åsa Runesson och Larry Karlsson
Suppleant Lennart Steinick och Jörgen Radenhem
Styrelsen känner verksamheten mycket väl och har ett stort engagemang.
Vår organisation
Mellan Kooperativet Eila och Ludvig & Co finns ett avtal rörande lönetjänster. För ekonomi och redovisning anlitas Nordic Economy AB. Juridisk konsult samt annan kompetens som kan finnas behov av kan anlitas externt vilket medlemmen själv bekostar.
Mellan Kooperativet Eila och Livia Deak AB finns ytterligare ett avtal angående verksamhetsansvar. Inom Livia Deak AB finns kompetens inom HR och arbetsrätt, ledning och lagstiftning rörande LSS, SoL och HSL.
Verksamhetsansvarig för Kooperativet Eila är Livia Deák Jönsson, administratör är Maria Bris och HR-koordinator är Linn Sköld. Det är Maria som ansvarar för det operativa arbetet i vardagen och Linn ansvarar för personalen.
Externa konsulter finns kontinuerligt för utvecklingsarbete av skiftande slag – organisationsfrågor, personalutveckling, utbildningssatsningar.
Hos varje medlem med mer än tre assistenter finns en gruppledare ansvarig för det dagliga arbetet. Gruppledaren rapporterar fortlöpande till verksamhetsansvarig, gruppledarmöten hålls varannan månad.
Alla medlemmar kan alltid komma i kontakt med Kooperativet Eila. Verksamhetsansvarig träffar brukarna i deras hem för informationsutbyte eller hjälp/stöd/rådgivning när det behövs, t ex i myndighetskontakter eller vid behovsförändringar.
Stadgar för Kooperativet Eila
rev.2019-07-18, ändringar beslutade på årsstämman 2025-05-27
§1 Firma
Föreningen är en ideell förening och dess firma är EILA
(Engelholms Independent Living Association).
§2 Ändamål
Föreningens ändamål är
– att verka som en påtryckningsgrupp och intressegrupp för medlemmarna
mot myndigheter i för medlemmarna viktiga frågor,
– att eftersträva att personer med olika funktionsvariationer och assistansbehov
skall ha en naturlig mötesplats,
– att informera en bred allmänhet t ex via skolor om villkoren för en person med
funktionsvariation i dagens samhälle,
– att åt medlemmar med behov av personlig assistans och som är assistansberättigade
enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) tillgodose detta
behov och därmed uppbära det statliga stöd som utgår för att täcka kostnader som
uppstår i samband med assistansen,
– att åtaga sig med assistansen förenade uppgifter såsom arbetsgivaransvar,
administrativa, ekonomiska och lönerättsliga rutiner.
Denna verksamhet drivs som en icke vinstgivande föreningsverksamhet.
§3 Medlemskap
Fullt medlemskap som ger rösträtt kan enbart erhållas av personer med behov av
personlig assistans och som är assistansberättigade enligt LSS.
Övriga som sympatiserar med kooperativets ändamål kan erhålla stödmedlemskap.
Ansökan om medlemskap skall göras skriftligen och prövas av styrelsen.
§4 Medlems åliggande
Medlem är skyldig att betala stadgeenlig avgift till Kooperativet Eila samt även i
övrigt följa föreningens stadgar och beslut. Avgiften motsvarar medlemmens
assistansersättning och förvaltas gemensamt.
Om förändringar sker i Försäkringskassans eller kommunernas regelverk som
påverkar Eilas medlemmars assistansersättning beslutar styrelsen i förekommande
fall och revidering av dessa stadgar krävs ej.
§5 Verksamhetsår
Verksamhetsåret är lika med kalenderår.
§6 Ordinarie årsmöte
Ordinarie årsmöte hålls senast under juni månad året efter verksamhetsåret.
Kallelse skall vara utsänd senast 14 dagar före årsmötet.
På ordinarie årsmöte skall följande punkter finnas med på dagordningen:
1. Årsmötets öppnande
2. Val av mötesordförande
3. Val av mötessekreterare
4. Val av protokolljusterare, tillika rösträknare
5. Fastställande av röstlängd
6. Frågan om årsmötets stadgeenliga utlysande
7. Godkännande av dagordning
8. Styrelsens verksamhetsberättelse och ekonomiska redogörelse
9. Fastställande av resultat- och balansräkning
10. Revisorns/revisorernas berättelse
11. Frågan om ansvarsfrihet för styrelsen
12. Budget
13. Medlemmars avgifter
14. Antagande av antal ledamöter och suppleanter i styrelsen
15. Val av styrelse:
– Ordförande – väljs på ett år
– Vice ordförande – väljs på ett år
– x antal ordinarie ledamöter för en tid av två år
– x antal ordinarie ledamöter för en tid av ett år
– x antal suppleanter för en tid av ett år respektive två år
16. Fastställande av styrelsens arvode
17. Val av revisor/revisorer
18. Val av valberedning
19. Inkomna motioner
20. Övriga frågor
21. Årsmötets avslutande
§7 Extra årsmöte
Extra årsmöte skall hållas då styrelsen så finner nödvändigt eller då det påfordras av
revisorer eller minst en tredjedel av föreningens medlemmar. Kallelsen skall utfärdas
inom 14 dagar från det styrelsen erhåller begäran därom.
§8 Styrelsen
Styrelsen skall bestå av minst tre ledamöter. För att kunna sitta i styrelsen måste du
vara medlem, legal företrädare eller stödmedlem. Styrelsen är beslutsmässig om
minst hälften av alla styrelsens ledamöter är närvarande. Vid lika röstetal har ordföranden
utslagsröst.
§9 Valberedning
Föreningen ska ha en valberedning. Antal ledamöter i valberedningen ska vara minst
två och deras mandattid beslutas av årsmötet. Valberedningen väljs av årsmötet som
också utser sammankallande bland valberedningens ledamöter. Valberedningen väljs
med ett års mandatperiod.
§10 Firmateckning
Föreningens firma tecknas av styrelsen eller av den eller dem styrelsen utser.
§11 Uteslutning
Medlem som bryter mot stadgarna, uppenbarligen skadar föreningen eller motarbetar
dess intressen eller ändamål kan uteslutas. Styrelsen äger rätt att utesluta medlem, efter
noggrann granskning av ärendet.
§12 Medlems avgång
Avgång ur föreningen äger rum efter det att medlem sagt upp sig, uteslutits eller av
annan omständighet vill utträda ur föreningen. Uppsägningstiden är en (1) månad,
men kan kortas av om omständigheterna medger detta och styrelsen så beslutar.
Medlem som förlorar sin rätt till assistansersättning, kan ej fortsätta som medlem utan
får avgå från föreningen.
§13 Stadgeändring
För ändring av stadgarna krävs beslut av årsmöte samt att samtliga närvarande
röstberättigade medlemmar är eniga om ändringen eller att beslutet fattas med
enkel majoritet på två på varandra följande årsmöten med minst en månads intervall.
§14 Upplösning
Vid föreningens upplösning skall föreningens behållna tillgångar fördelas på det sätt
årsmötet bestämmer.
Upplösning av föreningen beslutas endera med enhälligt beslut av samtliga närvarande
röstberättigade medlemmar på ett extra eller ordinarie årsmöte, eller med två tredjedels
majoritet av de röstande på två på varandra följande årsmöten med minst en månads intervall
